La méthode Com’Colors
Une méthode innovante
Il s’agit d’une approche, d’un modèle, qui aide à caractériser les différents types de personalités en se basant sur les couleurs.
Six couleurs principales
Il existe, inconsciemment et en chacun de nous, six grands types de personnalités, représentés par une couleur.
L’objectif de Com’Colors est d’identifier, via des outils spécifiques, les couleurs dominantes qui gouverne la personnalité de chacun.
Une approche scientifique
Com’Colors est basé sur l’approche scientifique de la psychométrie (la science des techniques de mesures).
A qui s’adresse cette méthode ?
Aux particuliers
Mieux cerner sa propre personnalité ouvre la possibilité de mieux communiquer avec son entourage, sa famille, ses amis, etc.
Aux professionnels
Mieux se connaître soi-même, c’est intervenir de manière toujours plus adaptée face aux différentes situations auxquelles sont confrontés les travailleurs sociaux et les managers.
Un atout indéniable dans un monde professionnel au service des personnes.
A ceux qui travaillent en équipe
Travailler en équipe nécessite diplomatie, discussion et parfois concession.
Connaître ses atouts et ses faiblesses, liés à ses traits de caractère, permet de mieux s’adapter à son interlocuteur.
En quoi est-ce utile ?
Comprendre quelles sont nos personnalités dominantes, mais aussi prendre conscience de nos éventuelles fragilités, nous aide à mieux interagir avec les autres, à mesurer l’impact de nos décisions et à orienter plus sereinement nos choix personnels.
Sur le plan professionnel, cette compréhension prend tout son sens au sein d’une équipe — qu’elle soit petite ou grande — où chacun apporte sa propre personnalité. Pour collaborer efficacement au quotidien, il est essentiel de savoir quels aspects de notre caractère favorisent la communication et lesquels, au contraire, peuvent parfois la freiner.
Découvrez mes formations sur mesure
Objectifs
Nous découvrirons comment
Comprendre votre fonctionnement propre pour gérer votre temps et votre potentiel.
Identifier votre valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe
Savoir faire passer un message auprès de personnes différentes
Savoir sortir des conflits et situations difficiles
Constituer des équipes de travail cohérentes
Contenu
Vous apprendrez comment
Savoir gérer son propre niveau d’énergie et son stress
Savoir identifier les différentes couleurs de la personnalité
Utiliser les filtres de communication adaptés à son interlocuteur
Satisfaire les motivations profondes de nos interlocuteurs
Décoder les comportements conditionnels et conflictuels de son interlocuteur et savoir y répondre
Être capable de maintenir une relation de qualité, même dans les situations conflictuelles
programme
La formation se structure par
Mise en contexte de la formation et attentes des participants
Présentation des différents profils de personnalité
Approches des différents concepts
Exercices permettant de mieux intégrer les concepts abordés
Apprentissage de la façon de décoder comment les autres entrent en communication
Exercices à partir de cas concrets
Les rôles en équipe
Pistes concrètes de développement de la cohésion
Evaluation de la formation
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